单选题人力资源经济运动的核心是()。A人力资源生产B人力资源开发C人力资源配置D人力资源投资

单选题
人力资源经济运动的核心是()。
A

人力资源生产

B

人力资源开发

C

人力资源配置

D

人力资源投资


参考解析

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人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是()A.生产资源B.人力资源C.营销资源D.财务资源

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。() 此题为判断题(对,错)。

从新古典经济学的生产函数出发,影响一个组织竞争力的核心因素是()。 A、文化B、技术C、人力资源D、资本

合理的人力资源配置是社会经济运动保持活力的基本要素之一。()

从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动

关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置,指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与物质资源结合,形成现实的经济运动B、人力资源的配置,包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置,是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

下面哪一项对人力资源与经济发展的关系的描述不正确() A、人力资源是社会经济管理活动的前提B、人力资源在经济运动中处于客体地位C、人力资源是具有推动作用的特殊资源D、人力资源是经济增长的主要动力

投资领域经济工作的核心问题是()A、提高技术水平B、讲求和提高经济效益C、协调人力资源D、提高竞争力

经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是()A、生产资源B、人力资源C、营销资源D、财务资源

()是人力资源管理的核心环节。

人力资源管理的核心是利益均衡。

人力资源理论是经济学的核心问题。

人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。

()是经济学的核心问题,在社会主义市场经济中也是这样。A、精神资源B、资源配置C、人力资源D、区域配置

()是企业发展的核心因子。A、人力资本B、经济资源C、环境资源D、人力资源

从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。A、生产B、形成C、发掘D、配置E、流动

()是指人力资源中的人才资源。A、核心人力资源B、人才C、人员D、人力资源

多选题从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。A生产B形成C发掘D配置E流动

多选题人力资源在国民经济中的作用在于()。A它是国民经济的根本要素B它是构成社会经济运动的基本前提C它能够自动适应和推动物质资源D它是国民经济增长的主要潜力E它是所有资源中的核心和主导力量

单选题()是经济学的核心问题,在社会主义市场经济中也是这样。A精神资源B资源配置C人力资源D区域配置

判断题人力资源理论是经济学的核心问题。A对B错

单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A核心人力资源与战略相关B核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C企业的核心能力主要来自战略能力D核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源

单选题投资领域经济工作的核心问题是()A提高技术水平B讲求和提高经济效益C协调人力资源D提高竞争力

单选题人力资源是构成社会经济运动的()。A主要内容B基本前提C物质条件D基本载体

单选题经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是()A生产资源B人力资源C营销资源D财务资源