97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。


相关考题:

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划

是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划

在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划

(  )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划?

( ) 是各种人力资源具体计划的核心, 是事关全局的关键性规划。A 、 制度规划B 、 组织规划C 、 费用规划D 、 战略规划

( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划

(2018年11月)( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划

在人力资源规划中,(  )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划