从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括()4个环节。A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动

从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括()4个环节。

A.生产

B.形成

C.发掘

D.配置

E.流动

相关考题：

人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用

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宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的()，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。A.配置B.利用C.发掘D.培育E.激励

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合理的人力资源配置是社会经济运动保持活力的基本要素之一。()

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关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

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从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。A.人力资源总体构成B.人力资源率：C.经济发展水平D.教育水平

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从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成B.战略规划的实施C.人力资源规划的落实D.战略规划的评价

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人力资源管理的首要环节是（）。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

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从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（）。A.供小于求B.供大于求C.供求平衡D.人力资源短缺E.人力资源过剩

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从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（）。A.总量配置B.数量配置C.个体配置D.整体配置E.结构配置

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