舒尔茨认为:人力资本理论是经济学的核心问题( )。 此题为判断题(对，错)。
人力资源管理理论的经济学基础是：A. 管理学B. 人力资本理论C. 激励理论D. 社会学
微观经济学的核心问题是()。A.价格理论B.供求理论C.弹性理论D.生产理论
劳动经济学的研究起点是( )。A.劳动力市场理论B.工资理论C.人的劳动和人力资源D.个人职业生涯与职业选择
对劳动经济理论论述最集中的是( )。A.劳动经济学B.劳动经济学说史C.人力资源经济学D.马克思主义政治经济学E.西方经济学
对劳动经济理论论述最集中的是（）。A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学
现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对（）理论论证的基础之上的。
管理经济学与经济学的核心问题是（）。A、选择B、资源配置C、资源利用D、激励E、协调
20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）A、人力资源理论B、人力资本理论C、人力开发理论D、人力管理理论
（）是经济学的核心问题，在社会主义市场经济中也是这样。A、精神资源B、资源配置C、人力资源D、区域配置
人力资源管理理论的经济学基础是（）A、管理学B、人力资本理论C、激励理论D、社会学
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A、 人力资源需求预测B、 人力资源供给预测C、 人力资源保障问题D、 人力资源供需平衡
劳动经济学的研究起点是（）。A、劳动力市场理论B、工资理论C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择
单选题劳动经济学的研究起点是（）。A劳动力市场理论B工资理论C人的劳动和人力资源D个人职业生涯与职业选择
多选题管理经济学与经济学的核心问题是（）。A选择B资源配置C资源利用D激励E协调
单选题（）是经济学的核心问题，在社会主义市场经济中也是这样。A精神资源B资源配置C人力资源D区域配置
单选题在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的（）。A目的B机制C途径D手段
多选题人力资源开发的理论基础是多方面的，下列理论属于人力资源开发理论基础的有（）。A学习理论B人本理论C系统理论D社会学理论E经济学理论
单选题20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立了（）A人力资源理论B人力资本理论C人力开发理论D人力管理理论
填空题现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对（）理论论证的基础之上的。
单选题下列关于人力资本理论说法错误的是（ ）。A人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题B人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快C教育投资应以市场供求关系为依据，以人力供给的浮动为衡量符号D人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
多选题对劳动经济理论论述最集中的是（）。A劳动经济学B劳动经济学说史C人力资源经济学D马克思主义政治经济学E西方经济学