授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对，错)。
影响授权程度的因素包括()。 A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点
授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。() 此题为判断题(对，错)。
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()
授权表示上级将权力无限下放,也表示授权之后上级就把一切工作都交给别人。() 此题为判断题(对，错)。
所谓授权就是（）。A、就是临时分权B、按照规定分权于下属C、将自己的部分权力委派下属
上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A、充分授权B、不充分授权C、弹性授权D、制约授权
若买方没有利用合理的机会检验货物，就是放弃了检验权，拒收货物的权力。
未经（）许可，人民警察无权擅自变更、转让或者放弃权力。A、上级领导B、上级单位C、同级人大D、法律
上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权
哪一个不符合中国授权的原则（）A、随时向上级汇报B、不与上级抢夺权力C、向上级表现出获取权力的欲望D、即使被授权，也向领导说会向他请示
以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
关于授权，下列说法哪个是正确的（）A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任
权力掌握常常出现极端：本该由下级获得的权力而过于集中；本该由上级掌握的权力却过于分散，这两种情况分别叫做上级的（）。A、擅权；失职B、越权；分权C、集权；篡权D、掌权；授权
授权人无法行使权力且无法行使转授权、同一授权组内无其他授权人的，可向上级管理部门申请使用上级转授权交易转授权（）临时代为行使权力。A、同一授权组上级人员B、不同授权组上级人员C、不同授权组同级人员D、同一授权组下级人员
单选题哪一个不符合中国授权的原则（）A随时向上级汇报B不与上级抢夺权力C向上级表现出获取权力的欲望D即使被授权，也向领导说会向他请示
单选题上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。A充分授权B不充分授权C弹性授权D制约授权
单选题权力掌握常常出现极端：本该由下级获得的权力而过于集中；本该由上级掌握的权力却过于分散，这两种情况分别叫做上级的（）。A擅权；失职B越权；分权C集权；篡权D掌权；授权
单选题未经（）许可，人民警察无权擅自变更、转让或者放弃权力。A上级领导B上级单位C同级人大D法律
单选题授权的重点是（）。A如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力B如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力C如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力D如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力