影响授权程度的因素包括()。 A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点

影响授权程度的因素包括()。

A、上级对权力的追求程度

B、下级对权力的追求程度

C、工作岗位的特点

D、服务对象的特点

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()等因素都会影响授权。 A.领导者本人的因素B.组织的大小C.任务的重要程度D.下属的能力和水平

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管理幅度设计的影响因素包括()。 A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况

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评价授权效果的一个重要因素是()A、责权的规定B、授权的适度C、授权的程度D、授权的方式

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影响管理跨度的因素有（）。 A．管理人员的能力 B．人员的素质 C．工作的性质 D．授权程度 E．计划的准确程度

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影响决策集权与分权程度的主要因素包括()。A:决策的代价B:决策的影响面C:组织的规模D:授权E:主管人员的素质与数量

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影响管理幅度的因素包括()。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度

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(2019年11月)影响管理幅度的因素包括（）。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度

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影响管理幅度的因素包括（）。A.工作的性质B.人员素质状况C.管理业务标准化程度D.授权的程度E.管理信息系统的先进程度

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57、影响金融结构变化的主要因素包括技术进步、金融创新的活跃程度、制度因素和开放程度。

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