所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

相关考题：

影响授权程度的因素包括()。 A、上级对权力的追求程度B、下级对权力的追求程度C、工作岗位的特点D、服务对象的特点
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授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。() 此题为判断题(对，错)。
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授权的过程中，责任也委授给下级了。()
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授权就是上级放弃权力。()
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上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。A、授权B、分工C、分权D、集权
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越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
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上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是() A.授权B.劳动分工C.调整管理幅度D.制度分权
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授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）
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以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的（）授予下级。A人事权B管理权C经营权D决策权
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