单选题下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A计时工资B计件工资C固定工资D特殊情况下支付的工资

单选题
下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。
A

计时工资

B

计件工资

C

固定工资

D

特殊情况下支付的工资


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额

劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量

下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷

关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

以下哪项一般不属于分项征收的内容?()A、工资B、劳务C、薪酬D、福利

劳务人员工资可以采取()的方式计算。

下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A、计时工资B、计件工资C、固定工资D、特殊情况下支付的工资

特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()

下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

劳务人员工资的计算方式包括()A、奖金B、计时工资C、计件工资D、加班加点工资

劳务人员工资的计算方法()。A、固定劳务报酬B、按确认的工时计算C、按确认的工程量计算D、按完成的工程量计算

下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、荣获荣誉称号的一次性奖金

下列不属于劳务人员工资的计算方式的是()。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费

根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。A、劳动花名册B、工资计算表C、劳务结算书D、工资支付清单

多选题劳务人员工资的计算方式包括()。A奖金B计时工资C计件工资D加班加点工资

多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

多选题劳务人员工资的计算方法()。A固定劳务报酬B按确认的工时计算C按确认的工程量计算D按完成的工程量计算

判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()A对B错

单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时

判断题特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()A对B错

多选题下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D荣获荣誉称号的一次性奖金

单选题以下哪项一般不属于分项征收的内容?()A工资B劳务C薪酬D福利

单选题下列不属于劳务人员工资的计算方式的是()。A奖金B计时工资C计件工资D支付小费

填空题劳务人员工资可以采取()的方式计算。