应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
工资总额包括（ ）等A．计时工资B．计件工资C．奖金D．加班加点工资
工资总额的组成包括()。A:计时工资B:计件工资C:奖金、津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资
工资总额的组成包括（ ）。A．计时工资B．计件工资C．奖金、津贴和补贴D．加班加点工资E．特殊情况支付的工资
工资总额的组成部分包括（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资
下列属于工资总额的组成要素的是（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、加班加点工资
工资总额构成包括( )。 A.计时工资B.计件工资C.加班加点工资D.奖金E.津贴和补贴
在岗职工工资总额包括（）。A．劳动保护支出 B．计时工资C．计件工资 D．奖金E．加班加点工资
下列各项中属于工资总额构成的有（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、加班加点工资
按制度规定，工资总额应包括（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、加班工资E、支付的劳务费
工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
企业工资总额的构成包括（）。A、计时工资、计件工资B、奖金C、津贴和补贴D、加班加点工资E、特殊情况下支付的工资
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
劳务人员工资的计算方式包括（）A、奖金B、计时工资C、计件工资D、加班加点工资
下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、荣获荣誉称号的一次性奖金
下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费
多选题在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。A加班加点津贴B计件工资C合理化建议和技术改进奖D奖金E计时工资
判断题工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。A对B错
多选题工资总额的组成包括（ ）。A计时工资B计件工资C奖金、津贴和补贴D加班加点工资E特殊情况支付的工资
多选题下列各项中属于工资总额构成的有()。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴E加班加点工资
多选题在岗职工工资总额包括（）。A支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴B计时工资C计件工资D奖金E加班加点工资
判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）A对B错
多选题《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。A计时工资B计件工资C奖金、津贴、补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资
多选题下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D荣获荣誉称号的一次性奖金
多选题劳务人员工资的计算方式包括（）A奖金B计时工资C计件工资D加班加点工资
单选题下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A奖金B计时工资C计件工资D支付小费
多选题企业工资总额的构成包括（）。A计时工资、计件工资B奖金C津贴和补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资
多选题按制度规定，工资总额应包括()。A计时工资B计件工资C奖金、津贴和补贴D加班工资E支付的劳务费