单选题马尔科夫预测法属于()A系统分析方法B定性分析方法C确定型分析技术D随机分析技术

单选题
马尔科夫预测法属于()
A

系统分析方法

B

定性分析方法

C

确定型分析技术

D

随机分析技术


参考解析

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相关考题:

下列哪种方法属于人力资源需求预测方法:() A 转换比率分析法B 马尔科夫分析法C 人员接替法D 技能清单法

马尔科夫预测法是一种预测时间发生概率的方法。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源供给预测方法主要包括()。A、人员核查法B、直觉预测法C、人员替换图D、马尔科夫模型E、单变量趋势外推法

()起源于英国生物学家高尔登对人类身高的研究。 A.定性预测法B.回归分析法C.马尔科夫预测法D.判别分析预测法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

以下属于人力资源需求预测定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。表1美华公司人员变动情况表下列属于人力资源供给预测方法的有( )。A.人员替换法B.趋势预测法C.比率分析法D.马尔科夫分析法

下列属于人力资源供给预测方法的有( )。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法

下列不属于企业内部供给预测方法的是().A:人员核查法B:人员调配图C:马尔科夫分析方法D:回归分析法

下列属于人力资源供给预测方法的有(  )。A.人员替换法B.趋势预测法C.比率分析法D.经验判断法E.马尔科夫分析法

以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法

马尔科夫预测法

马尔科夫预测法的应用前提是什么?

简述马尔科夫预测法中状态划分必须满足的性质。

简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。A、人员调配图B、人员核查法C、马尔科夫分析方法D、德尔菲法E、对地方劳动力市场的预测

()是战略人力资源需求预测技术。A、德尔菲法B、马尔科夫分析法C、人员替换图法D、战略地图

()是战略人力资源供给预测技术。A、德尔菲法B、马尔科夫分析法C、关键绩效指标D、工作研究法

下列不能用于人力资源需求预测的方法是()A、经验判断法B、马尔科夫法C、回归预测法D、比率分析法

名词解释题马尔科夫预测法

单选题以下属于人力资源需求预测的定性方法的是(  )。A马尔科夫分析法B综合分析法C灰色预测模型法D经验预测法

单选题(  )经常用于人力资源需求预测的定量分析。A趋势预测法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫分析法

单选题下列不.能用于人力资源需求预测的方法是()A经验判断法B马尔科夫法C回归预测法D比率分析法

多选题下列属于人力资源供给预测方法的有()。A趋势预测法B德尔菲法C回归分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法

多选题下列属于人力资源供给预测方法的有(  )。A人员替换法B趋势预测法C比率分析法D经验判断法E马尔科夫分析法

问答题简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。

问答题简述马尔科夫预测法中状态划分必须满足的性质。

多选题人力资源供给预测的主要方法包括( )。A人员替换分析法B马尔科夫分析法C回归分析法D趋势预测法E德尔菲法