人力资源供给预测方法主要包括()。A、人员核查法B、直觉预测法C、人员替换图D、马尔科夫模型E、单变量趋势外推法

人力资源供给预测方法主要包括()。

A、人员核查法

B、直觉预测法

C、人员替换图

D、马尔科夫模型

E、单变量趋势外推法

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人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。A．德尔菲法B．人员核查法C．管理人员持续计划法D．马尔可夫模型法

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人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

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人力资源供给预测的方法主要有（）A．德尔菲法B．马尔科夫模型C．人员核查法D．人员替换法

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