多选题EAP可以提高员工的生活质量,包括( )。A增进个人身心健康,促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性和个人工作绩效D改善个人生活质量E改善人际关系

多选题
EAP可以提高员工的生活质量,包括( )。
A

增进个人身心健康,促进心理成熟

B

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

C

提高工作积极性和个人工作绩效

D

改善个人生活质量

E

改善人际关系


参考解析

解析: EAP可以提高员工的生活质量,包括增进个人身心健康,促进心理成熟,减轻压力和增强抗压的心理承受能力,提高工作积极性和个人工作绩效,改善个人生活质量,改善人际关系。

相关考题:

提高服务质量,可以实现的效益包括()。 A、留住顾客B、价格竞争C、留住好员工D、降易成本

下列各项中,不属于EAP核心目标中组织层面的是( )。 A.优化人际关系B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.提高员工士气

要想提高组织的有效性和工作质量,需要:()A、提高管理者及员工的工作绩效B、改善员工满意度C、履行社会责任D、增强员工组织生活的动力和兴趣

员工心理援助计划(Employee,Assistance,Program,简称EAP),是企业为了维护与提高员工心理素质而设置的一套项目。() 此题为判断题(对,错)。

流行的EAP类型包括()。 A.EAP-TLSB.EAP-TTLSC.PEAPD.LEAP

员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案

员工援助计划(EAP)的内容不包括()。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理辅导

关于EAP,下列说法正确的有()A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

(2017年5月)关于EAP,下列说法正确的有()A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP,再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段,应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

关于EAP,下列说法正确的是()。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

EAP的意义体现在个人层面,包括()。A.增进个人身心健康,促进心理成熟B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力C.提高工作积极性D.提高个人工作绩效E.改善个人生活质量,改善人际关系

(2015年5月)关于EAP,下列说法正确的是() 。A.内部EAP比外部EAP更节省成本B.员工对外部EAP的信任程度不如内部C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

与内部EAP相比,外部EAP( )。A.更节省成本B.更了解企业及员工情况C.不易获得员工信任D.能提供更广泛的服务

培训开发对员工的重要性,不包括( )A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的职业素质D.增强员工职业稳定性

针对个体而言,EAP的意义在于()。A、增加工资收入B、增进身心健康C、提高员工满意度D、节省培训费用

流行的EAP类型包括()。A、EAP-TLSB、EAP-TTLSC、PEAPD、LEAP

实施EAP在企业组织层面的意义是()。A、减少成本B、减少人员流失C、改善组织文化D、提高出勤率E、提高员工满意度

制定何种有效激励机制可以提高员工的服务质量?

工作生活质量的重要意义有以下几点()A、提高员工主人翁精神B、提高员工自我控制能力C、加强员工的责任感D、增加员工的自尊性E、提高产品的产量

EAP可以提高员工的生活质量,包括( )。A、增进个人身心健康,促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性和个人工作绩效D、改善个人生活质量E、改善人际关系

关于EAP,下列说法正确的是()。A、内部EAP比外部EAP更省成本B、员工对外部EAP的信任程度不如内部EAPC、内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D、企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE、短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

20世纪90年代早期,某国外寿险公司为提高服务质量,强调员工的满意度和主人翁责任感,使得员工个人和团队处处以客户需要为先,这说明()A、员工的满意度直接影响客户的满意度B、忽视员工的利益,也可以提高服务质量C、提高服务质量,可以不依靠员工的主动性D、提高服务质量可以自动实现

员工援助计划(EAP)的内容包括()A、员工健康体检与健康增进方案B、员工压力管理C、企业文化建设D、员工自身不良情绪管理的辅导E、绩效考核改进方案

单选题关于工作生活质量的理解不正确的是()A的目标在于提高组织效率,改善雇员工作生活质量B工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程CQWL运动可以用三个D来概括:Development、Dignity和DailyPracticeD工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率

多选题关于EAP,下列说法正确的是()。A内部EAP比外部EAP更省成本B员工对外部EAP的信任程度不如内部EAPC内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况D企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAPE短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

多选题工作生活质量的重要意义有以下几点()A提高员工主人翁精神B提高员工自我控制能力C加强员工的责任感D增加员工的自尊性E提高产品的产量

多选题实施EAP在企业组织层面的意义是()。A减少成本B减少人员流失C改善组织文化D提高出勤率E提高员工满意度