EAP的意义体现在个人层面，包括()。A.增进个人身心健康，促进心理成熟B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力C.提高工作积极性D.提高个人工作绩效E.改善个人生活质量，改善人际关系

EAP的意义体现在个人层面，包括()。

A.增进个人身心健康，促进心理成熟
B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C.提高工作积极性
D.提高个人工作绩效
E.改善个人生活质量，改善人际关系

参考解析

解析：具体而言，EAP的意义在于： 1、个体层面，提高员工的工作生活质量。包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。 2、组织层面，成本减少，收益增加。节省招聘和培训费用，减少人员流失，提高出勤率，降低管理成本，提高员工满意度，改善组织文化，改善组织形象，提高组织绩效。

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社会主义核心价值观不包括哪个层面?() A、集体层面B、国家层面C、社会层面D、个人层面
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属于EAP核心目标员工层面的是()。
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不属于EAP核心目标中组织层面的是()。
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培训需求分析的层面包括()。A、组织层面B、技术层面C、作业层面D、个人层面
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优化福利制度属于EAP核心目标的员工层面。() 此题为判断题(对，错)。
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流行的EAP类型包括()。 A.EAP－TLSB.EAP－TTLSC.PEAPD.LEAP
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关于EAP，下列说法正确的有（）A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导
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(2017年5月)关于EAP，下列说法正确的有（）A.短期EAP往往是应急性的B.内部EAP比外部EAP更节约成本C.EAP主要关注的层面不包括组织层面D.企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAPE.EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导
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培训需求循环评估模型不包括( )的分析。A: 整体层面B: 班组层面C: 作业层面D: 个人层面
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培训需求循环评估模型分析的层面不包括A、组织整体层面B、部门团体层面C、个人层面D、作业层面
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从个人层面理解，顾客满意度是指顾客对产品或服务的消费经验的情感反映状态，它体现在如下方面（）A、物质层面满意B、精神层面满意C、视觉层面满意D、社会层面满意E、理念层面满意
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旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A、提高员工的职业能力B、满足员工实现自我价值的需要C、消除职业枯竭感D、有利于留住优秀人才
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流行的EAP类型包括（）。A、EAP－TLSB、EAP－TTLSC、PEAPD、LEAP
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胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）A、组织层面B、群众层面C、个人层面D、人力资源管理职能层面
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企业价值观不包括（）层面。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面
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EAP的意义于个体层面体现为（）。A、增进个人身心健康，促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性D、提高个人工作绩效E、改善个人生活质量，改善人际关系
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实施EAP在企业组织层面的意义是（）。A、减少成本B、减少人员流失C、改善组织文化D、提高出勤率E、提高员工满意度
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色彩美的内涵体现在三个层面上；听觉上的印象；表现在情感力量；结构上的象征意义。
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教师心理健康维护应包括（）A、社会体制层面B、社区层面C、学校层面D、个人层面
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培训的方式可以包括（）。A、组织层面B、集体层面C、专业层面D、作业层面E、个人层面
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企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面
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多选题旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。A提高员工的职业能力B满足员工实现自我价值的需要C消除职业枯竭感D有利于留住优秀人才
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单选题企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面
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多选题胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）A组织层面B群众层面C个人层面D人力资源管理职能层面
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多选题培训的方式可以包括（　　）。A组织层面B集体层面C专业层面D作业层面E个人层面
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多选题EAP的意义于个体层面体现为（）。A增进个人身心健康，促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性D提高个人工作绩效E改善个人生活质量，改善人际关系
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多选题实施EAP在企业组织层面的意义是（）。A减少成本B减少人员流失C改善组织文化D提高出勤率E提高员工满意度
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