国家统计局《关于工资总额组成的规定》中的津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,不包括()。 A.保健性津贴B.技术性津贴C.年功性津贴D.运动员体育津贴
根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及（ ）。A.全勤津贴B.技术性津贴C.地区津贴D.节约型津贴E.其他津贴
高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B、保健性津贴C、技术性津贴D、年功性津贴
下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（）。A、高空津贴B、井下津贴C、野外工作津贴D、中药老药工技术津贴E、高温作业津贴
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A、全勤津贴B、技术性津贴C、地区津贴D、节约性津贴E、其他津贴
津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）A、野外工作津贴B、林区津贴C、流动施工津贴D、矿山井下津贴E、高温临时补贴
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。A、科研辅助津贴B、野外津贴C、收容遣送岗位津贴D、特级教师津贴
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A、补贴B、津贴C、福利D、补偿
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）A、奖金B、津贴C、福利D、工资
津贴和补贴是指为了（）A、补偿职工特殊劳动消耗B、补偿额外的劳动消耗C、因其他特殊原因支付给职工的津贴D、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴E、提留各种公积金
多选题津贴和补贴是指为了（）A补偿职工特殊劳动消耗B补偿额外的劳动消耗C因其他特殊原因支付给职工的津贴D为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴E提留各种公积金
单选题不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。A科研辅助津贴B野外津贴C收容遣送岗位津贴D特级教师津贴
多选题工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A全勤津贴B技术性津贴C地区津贴D节约性津贴E其他津贴
判断题津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。A对B错
单选题高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。A补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B保健性津贴C技术性津贴D年功性津贴
单选题为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴
单选题特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于（）。A补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B保健性津贴C技术性津贴D年功性津贴
多选题下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）A野外工作津贴B林区津贴C流动施工津贴D矿山井下津贴E高温临时补贴
填空题根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。
单选题卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于（）。A补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴B保健性津贴C技术性津贴D年功性津贴
单选题为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）A补贴B津贴C福利D补偿