多选题运用讲授法进行员工培训具有（）优点。A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D受训者可以积极参加讨论E有利于大面积培养人才

多选题
运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
A

有利于受训者综合能力的培养

B

易于操作

C

适用于各种培训

D

受训者可以积极参加讨论

E

有利于大面积培养人才

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
查看答案
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
查看答案
在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
查看答案
运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )．A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花费时间较少
查看答案
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）。A.提高员工的效能感B.提高员工的满足感C.提高员工的认同感D.提高员工的归属感
查看答案
具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（　　）A.工作指导法B.讲授法C.工作轮换法D.专题讲座法
查看答案
员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法
查看答案
哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
查看答案
理论教学中（）多用于对已经具有初步基础的学员进行提高性培训。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、提问法。
查看答案
作为技师，在给其他员工进行培训时，常用的教学方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、演示法D、练习法
查看答案
运用讲授法进行员工培训具有（）优点。 A、有利于受训者综合能力的培养B、易于操作C、适用于各种培训D、受训者可以积极参加讨论E、有利于大面积培养人才
查看答案
客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。
查看答案
什么是讲授法，有哪些优点，怎样运用讲授法？
查看答案
采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低
查看答案
运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。A、结论可信度高B、有利于培训双方相互了解C、获得员工支持D、员工更深刻地认识到不足E、花费时间较少
查看答案
讲授法的最大优点是（）A、便于受训者理解B、节省培训成本C、知识具有系统性D、受训者可以主动思考
查看答案
讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
查看答案
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
查看答案
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感
查看答案
讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。A、培训目标；B、培训内容；C、培训进程；D、培训结果。
查看答案
多选题运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。A结论可信度高B有利于培训双方相互了解C获得员工支持D员工更深刻地认识到不足E花费时间较少
查看答案
单选题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A讨论法B讲授法C角色扮演法D互动小组法
查看答案
单选题讲授法的最大优点是（）A便于受训者理解B节省培训成本C知识具有系统性D受训者可以主动思考
查看答案
单选题在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。A视听法B讲授法C讨论法D案例研究
查看答案
填空题客房部员工培训的方法有讲授法、（）、（）、（）和（）等。
查看答案
多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
查看答案
热门标签