采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低

采用讲授法进行培训的优点是（）。

  • A、传授内容多
  • B、形式比较灵活
  • C、强调学员的积极参与
  • D、有利于大面积培训人才
  • E、员工平均培训成本低

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在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
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关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员B:讲授法能够节约培训时间和经费C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D:讲授法可以让受训人员积极主动参与
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可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。A.讲授法B.讨论法C.案例研讨法D.操作示范法
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识B.经营技能C.领导技能D.交流技能
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关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。A.讲授法可以同时培训众多受训人员B.讲授法能够节约培训时间和经费C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
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简述讲授法的优点。
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具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（　　）A.工作指导法B.讲授法C.工作轮换法D.专题讲座法
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在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
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哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
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关于培训手段论述错误的是（）A、知识培训多采用课堂讲授法B、态度培训以情景模拟为主C、进行技能培训时分组讨论法较为有效D、选择培训手段要因人而异
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运用讲授法进行员工培训具有（）优点。 A、有利于受训者综合能力的培养B、易于操作C、适用于各种培训D、受训者可以积极参加讨论E、有利于大面积培养人才
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什么是讲授法，有哪些优点，怎样运用讲授法？
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讲授法的最大优点是（）A、便于受训者理解B、节省培训成本C、知识具有系统性D、受训者可以主动思考
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讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）A、在岗培训与开发B、岗外培训与开发C、地方政府主办的培训与开发D、社会力量办学
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讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。A、培训目标；B、培训内容；C、培训进程；D、培训结果。
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
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单选题关于培训手段论述错误的是（）A知识培训多采用课堂讲授法B态度培训以情景模拟为主C进行技能培训时分组讨论法较为有效D选择培训手段要因人而异
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多选题若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（　　）。A讲授法B讨论法C角色扮演法D视听法
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单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容D讲授法可以让受训人员积极主动参与
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单选题哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。A讨论法B讲授法C角色扮演法D互动小组法
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单选题讲授法的最大优点是（）A便于受训者理解B节省培训成本C知识具有系统性D受训者可以主动思考
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多选题运用讲授法进行员工培训具有（）优点。A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D受训者可以积极参加讨论E有利于大面积培养人才
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单选题在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A案例培训法B讲授法C专题讲座法D角色扮演法
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单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是（ ）的优点。A讲授法B讨论法C案例研讨法D操作示范法
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多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
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