多选题人格测评的代表性方法有（）.A情境测验法B测验法C调查法D投射法

多选题
人格测评的代表性方法有（）.
A

情境测验法

B

测验法

C

调查法

D

投射法

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人格测验的方法不包括()。 A.德尔菲法B.自陈量表法C.投射测验D.仪器人格测评
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人格测评的代表性方法有()A.测验法B.投射法C.情境测验法D.调查法
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人格测评有很多方法,下列选项中属于自陈量表式测验的方法是()。 A.明尼苏达多相人格测验B.主题统觉测验C.情境压力测验D.罗夏墨迹测验
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用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.性格测评
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评
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用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
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人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
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康测评个体测评中的社会学指标包括行为模式和（）。A、情绪指标B、生活方法C、智力指标D、人格指标
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测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）A、领导者技能综合测评B、领导者素质综合测评C、领导者人格综合测评D、领导者兴趣综合测评
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人格测评的代表性方法有（）.A、情境测验法B、测验法C、调查法D、投射法
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人格测评
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人格测评的方法很多，具有代表性的、典型的人格测验的方法有（）。A、自陈量表B、投射测验C、情境测验D、自我概念测验E、特殊能力测验
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人格测评最常用的方法有（）A、问卷B、心理测验C、面试D、访谈E、投射技术
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按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
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请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。
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人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。A、主题统觉测验B、明尼苏达多相人格测验C、艾森克人格问卷D、罗夏测验
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单选题用于智力测验的是（）A心理测评B人格测评C情绪测评D能力测评E行为测评
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单选题康测评个体测评中的社会学指标包括行为模式和（）。A情绪指标B生活方法C智力指标D人格指标
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单选题(2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )A智力测评B成就测评C人格测评D能力倾向测评
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单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A成就测评B倾向测评C人格测评D性格测评
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多选题人格测评最常用的方法有（）A问卷B心理测验C面试D访谈E投射技术
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多选题人格测评的代表性方法有（）.A情境测验法B测验法C调查法D投射法
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填空题人格测评的方法包括自陈量表法和（）。
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判断题自陈量表法是人格测评的唯一方法。A对B错
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单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　　）。[2012年真题]A成就测评B智力测评C人格测评D倾向测评
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问答题请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。
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多选题人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。A主题统觉测验B明尼苏达多相人格测验C艾森克人格问卷D罗夏测验
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单选题作业法中最具有代表性、最有影响力的是 ( )A爱德华爱好测评B内田勇三郎心理测评C利克特态度量表D卡特尔16种人格因素测验
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