测评学习能力的最简单有效的方法是( )。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验
人格测验常用的方法有A.投射测验B.他评量表C.访谈法D.自陈量表
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A． 心理测验B． 面试法C． 投射技术D． 情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验B:品德测验C:投射技术D:情境测验
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?A.心理测验B.面试法C.投射技术D.情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
心理测评常用的方法有（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
心理测评的方法有很多，主要包括（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法A、心理测验B、面试C、投射技术D、情景模拟
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
常用的人格测验方法有（）A、访谈法B、观察法C、自我报告法D、人格投射测验
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、投射技术
在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
在心理测验中，用于品德测评的方法有（）。A、问卷法B、投射法C、生理学测评D、认知测验E、萧孝荣修订哈梅诚实测验
心理学研究最为常用的具体研究方法包括：观察法、（）、调查法、测验法。A、 问卷法B、 心理实验法C、 人格测评法D、 访谈法
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。A、主题统觉测验B、明尼苏达多相人格测验C、艾森克人格问卷D、罗夏测验
多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
多选题人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。A主题统觉测验B明尼苏达多相人格测验C艾森克人格问卷D罗夏测验
多选题在心理测验中，用于品德测评的方法有（）A问卷法B投射法C生理学测评D认知测验E萧孝荣修订哈梅诚实测验
单选题广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）A注目率、阅读率、精读率B阅卷调查、访谈、投射测验C电话访谈、小组访谈、文字联想D绘画测验、认知测评、回忆测评
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A心理测验B面试法C投射技术D情境测验
多选题人格测评最常用的方法有（）A问卷B心理测验C面试D访谈E投射技术
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A心理测验B品德测验C投射技术D情境测验
多选题常用的人格测验方法有（）A访谈法B观察法C自我报告法D人格投射测验
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A心理测验B面试法C投射技术D情境测验
单选题评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法A心理测验B面试C投射技术D情景模拟