单选题甲公司在进行战略检验时,发现拟采用的战略一经实施,除了能够在短期提高企业盈利能力之外,还可以在长期提高员工对企业的满意度,这说明该战略符合( )A价值增值检验B原创性检验C目标性检验D竞争优势检验

单选题
甲公司在进行战略检验时,发现拟采用的战略一经实施,除了能够在短期提高企业盈利能力之外,还可以在长期提高员工对企业的满意度,这说明该战略符合( )
A

价值增值检验

B

原创性检验

C

目标性检验

D

竞争优势检验


参考解析

解析: 价值增值可以表现为盈利能力的提高,也可以是可预期的长期收益,如市场占有率、创新能力和员工满意度等长期指标。 [该题针对“战略测试”知识点进行考核]

相关考题:

下列属于企业进行战略控制的动机的是( )。 A、保证企业战略的有效实施B、在战略控制的保证下, 企业高层管理人员可以做出风险较大但收益也较高的战略决策C、提高战略决策的适应性和水平D、以上都是

企业加大员工福利投入力度,可能带来的影响有():①让员工分享企业的发展成果,又不增加企业的长期负担;②有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力;③在劳动力市场上,可以帮助企业实现战略发展目标;④增强员工对企业的归属感,提高企业的美誉度;⑤有助于形成良好的企业文化,提高企业知名度。A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤

甲公司一家汽车生产企业,其生产模式是根据企业的收到的订单去生产相应的产品,随着人们消费水平的提高,对小汽车的需求迅速提高,为了更好的满足市场的需求,甲公司迅速调整公司的战略,从市场上采购大量的原材料,及时进行生产,提高企业的库存。这体现甲公司战略的() A应变性B风险性C长期性D风险性

在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

甲公司正在测试企业战略是否与企业的现状有关,除了检验可预期的长期收益指标如创新能力、员工满意度外,还要检验盈利能力的提高等指标。这说明该公司进行的战略测试属于( )。A.原创性检验B.价值增值检验C.目标性检验D.竞争优势检验

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )A.对B.错

关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用( )的企业中更常见。A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略

某家电企业通过各种市场营销手段,提高了其产品在目前市场上的份额,扩大了产销量,从而提高了销售收入和盈利水平。根据密集型成长战略,该企业实施的战略是( )。A.市场渗透战略B.市场开发战略C.谨慎实施战略D.新产品开发战略

企业一般在经济形势不景气时采用,注重短期效果而忽略长期利益,根本意图是渡过暂时性难关的战略是( )。A.无变化战略B.维持利润战略C.暂停战略D.谨慎实施战略

企业一般在经济形势不景气时采用,注重短期效果而忽略长期利益,根本意图是渡过暂时性难关的战略类型是(  )。A.无变化战略B.维持利润战略C.暂停战略D.谨慎实施战略

(2013年)甲公司是国内一家印刷机制造企业,主要产品是胶印机。为了开发“印后设备”(即折页装订、模切、包装等设备),该公司进行了 SWOT分析。在以下表述中,符合该公司 SWOT分析要求的有( )。A.甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,但在短期内印后设备研发能力不足,甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作,此战略为WT战略B.甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,国家政策鼓励优势企业进行产品和技术开发进入市场需求旺盛的印后设备领域,甲公司决定借政策东风,迅速进入印后设备领域,此战略为SO战略C.由于甲公司短期内印后设备研发能力不足,国外印后设备制造商竞争对手实力强大,因此,甲公司决定与一家国外印后设备制造商进行战略合作,此战略为ST战略D.由于甲公司短期内印后设备研发能力不足,面对国内对印后设备日益强劲的市场需求,甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作,此战略为WO战略

GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和()。A、企业的资源集聚能力B、企业的战略C、企业的盈利能力

企业在成熟时期的财务战略不具备的特点是()A、追加投资的需求减少B、追加投资的需求增加C、企业战略重心转为对盈利能力的关注D、投资战略上可以进行相关产品或业务的并购

现代企业实施顾客满意服务战略的根本目标在于()。A、增加企业盈利B、提高市场占有率C、提高顾客对企业经营活动的满意度D、增强企业的发展动力

提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。

在进行战略效益评价时,下列属于市场应变能力提高的表现的是( )。A、信息质量和传递效率提高B、员工素质提高C、交货准时率提高D、生产柔性提高

多选题CRM对企业的作用包括()。ACRM能够整合客户、企业、员工等各种资源,优化业务流程BCRM能够提高企业、员工对客户的响应、反馈速度和应变能力CCRM能够使企业快速推出优质的产品、方案、服务,从而实现培育消费、引领消费DCRM能够提高企业销售收入ECRM能够改善企业服务,提高客户满意度

多选题客户关系管理的作用是()。A能有效地提高客户满意度B提高企业工作效率C分析与竞争对手之间的差距D增强企业盈利能力E能够规范企业及员工管理

多选题甲公司是国内一家印刷机制造企业,主要产品是胶印机。为了开发“印后设备”(即折页装订、模切、包装等设备),该公司进行了SWOT分析。在以下表述中,符合该公司SWOT分析要求的有()。A甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,但在短期内印后设备研发能力不足,.甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作,此战略为WT战略B甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,国家政策鼓励优势企业进行产品和技术开发进入市场需求旺盛的印后设备领域,甲公司决定借政策东风,迅速进入印后设备领域,此战略为SO战略C由于甲公司短期内印后设备研发能力不足,国外印后设备制造商竞争对手实力强大,因此,甲公司决定与一家国外印后设备制造商进行战略合作,此战略为ST战略D由于甲公司短期内印后设备研发能力不足.面对国内对印后设备日益强劲的市场需求,甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作,此战略为WO战略

单选题甲公司是一家金融投资企业,在2008年金融危机的冲击下,不得不选择采用收缩战略,由此可见,企业采用收缩战略的原因是()。A小企业的短期行为B外部原因C企业失去竞争优势D大企业战略重组的需要

问答题提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

判断题甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。A对B错

多选题良好的战略能够在市场中为企业带来价值增值,价值增值可以表现为()A盈利能力的提高B市场占有率的提高C创新能力的增强D员工满意度的增加

多选题良好的战略能够在市场中为企业带来价值增值,下列指标中可以用来衡量价值增值的有( )A市场占有率B创新能力C员工满意度D企业所需的人员

多选题甲公司是国内一家印刷机制造企业。主要产品是胶印机。为了开发“印后设备”(即折页装订、模切、包装等设备),该公司进行SWOT分析。以下表述中,符合SWOT分析要求的有()。A甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,但在短期内印后设备研发能力不足,甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作。此战略为WT战略B甲公司产品在国内具有较高的品牌知名度和完善的销售渠道,国家政策鼓励优势企业进行产品和技术开发进入市场需求旺盛的印后设备领域,甲公司决定借政策东风,迅速进入印后设备领域,此战略为SO战略C由于甲公司短期内印后设备研发能力不足,国外印后设备制造商竞争对手实力强大,因此,甲公司决定与一家国外印后设备制造商进行战略合作,此战略为sT战略D由于甲公司短期内印后设备研发能力不足,面对国内对印后设备日益强劲的市场需求,甲公司寻求一家有印后研发能力的企业进行战略合作,此战略为WO战略

单选题能够支撑企业战略实施的能力是()A战略能力B发展能力C盈利能力