判断题甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。A对B错
判断题
甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。
A
对
B
错
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ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到( ):①坚持以人为中心的管理思想;②为员工营造良好的企业环境;③倡导利益至上的价值观;④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。A.①②④B.①③④C.①②③④D.②③④
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()。A.坚持以人为中心的管理思想B.为员工营造良好的企业环境C.保险职业道德规范是保险公司用来管理员工的唯一措施D.实行科学的用工制度及工作制度
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到( )①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度A.①②③B.①③④C.①②③④D.②③④
( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。A.传播方法B.情感方法C.心理方法D.经济方法
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模拟了解员工的心理,考虑用良好的绩效手段满足员工的需求,以提高员工的创造力和工作激情,使得员工更好地服务于团队,实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是()A、创造力游戏B、销售游戏C、压力缓解游戏D、激励游戏
离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括()。A、是否考虑福利细分策略,满足雇员多元化需求B、积极推动建立开放的管理文化,协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景C、关爱员工,关心员工家庭,将员工的成功与其家人分享D、推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力E、考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
树立“以人为本”的保险管理思想,要求保险公司做到() ①提高员工满意度; ②为员工营造良好的企业环境; ③实行科学的工作制度; ④建立完善的激励机制。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到()。 ①坚持以人为中心的管理思想; ②为员工营造良好的企业环境; ③倡导利益至上的价值观; ④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
单选题树立“以人为本”的保险管理思想,要求保险公司做到() ①提高员工满意度; ②为员工营造良好的企业环境; ③实行科学的工作制度; ④建立完善的激励机制。A①②③B①②④C②③④D①②③④
单选题模拟了解员工的心理,考虑用良好的绩效手段满足员工的需求,以提高员工的创造力和工作激情,使得员工更好地服务于团队,实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是()A创造力游戏B销售游戏C压力缓解游戏D激励游戏
多选题离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括()。A是否考虑福利细分策略,满足雇员多元化需求B积极推动建立开放的管理文化,协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景C关爱员工,关心员工家庭,将员工的成功与其家人分享D推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力E考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意