甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。


相关考题:

树立“以人为本”的保险管理思想,要求保险公司做到():①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到( ):①坚持以人为中心的管理思想;②为员工营造良好的企业环境;③倡导利益至上的价值观;④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。A.①②④B.①③④C.①②③④D.②③④

“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()。A.坚持以人为中心的管理思想B.为员工营造良好的企业环境C.保险职业道德规范是保险公司用来管理员工的唯一措施D.实行科学的用工制度及工作制度

根据网络理论,管理者的行为模式可分为如下两种:( )A.“关心利益”和“关心员工”B.“关心管理”和“关心利益”C.“关心员工”和“关心业绩”D.“关心行为”和“关心心理”

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )A.对B.错

“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到( )①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度A.①②③B.①③④C.①②③④D.②③④

对霍桑实验评价正确的有( )。A.有史以来最著名的员工行为研究结果B.有史以来最著名的员工心理研究结果C.是人力资源管理发展中具有里程碑意义的事件D.管理学界出现了“以人为导向”的提法E.管理学界出现了以人为中心的管理思想与提法

内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。A员工是上帝”的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。

日本*企业文化的特色表现在()几个方面。A和魂洋才B员工参与决策和管理工作C家族主义D以人为中心的思想E建立亲密文化

中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持以人为本,维护员工合法权益,积极为员工的全面发展创造条件,共享(),实现员工同企业共同发展。

以人为中心的管理模式,其核心把()作为安全管理工作的中心。A、研究人的心理素质B、纠正人的不安全行为C、控制人的误操作D、开展员工安全教育

“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是()A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学

柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式,即对员工进行人格化管理。

树立“以人为本”的保险管理思想,要求保险公司做到() ①提高员工满意度; ②为员工营造良好的企业环境; ③实行科学的工作制度; ④建立完善的激励机制。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

员工福利的管理思想,主要体现在()。A、社会效益B、企业效益C、员工效益D、以人为本

企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。A、以人为中心B、以文化为导向C、塑造独特的文化现象D、经营管理思想

中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工,牢固树立“员工最大、员工第一”的思想,切实保障好员工的哪三项权利?

以下哪些措施是落实加油站长效管理机制的重要保证?()A、坚持以人为本,尊重人、关心人、保护人B、不断改善员工的工作、生活条件C、增强员工的荣誉感、归属感和忠诚度D、提高企业的知名度

布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工

ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略,应做到()。 ①坚持以人为中心的管理思想; ②为员工营造良好的企业环境; ③倡导利益至上的价值观; ④实行科学的用工制度及工作制度,充分调动员工的积极性。A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④

安全文化作为企业文化的重要组成部分,其内涵是()。A、坚持以人为本;B、保护员工身心健康;C、实现员工安全价值;D、实现员工自我价值。

单选题员工福利的管理思想,主要体现在()。A社会效益B企业效益C员工效益D以人为本

多选题企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。A以人为中心B以文化为导向C塑造独特的文化现象D经营管理思想

多选题按照员工数量的不同可将客服中心划分为大型、中型和小型,其中根据《中国银行业客服中心发展报告2015》,以下说法正确的是?()A员工人数达1000人及以上的为大型客户服务中心B员工人数达到300人、不满1000人为中型客户服务中心C员工人数不满500人、不满1000人为中型客户服务中心D员工人数不满300人为小型客户服务中心E员工人数不满500人为小型客户服务中心

单选题树立“以人为本”的保险管理思想,要求保险公司做到() ①提高员工满意度; ②为员工营造良好的企业环境; ③实行科学的工作制度; ④建立完善的激励机制。A①②③B①②④C②③④D①②③④

多选题内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。A员工是上帝”的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。

判断题甲保险公司坚持以人为中心的管理思想,时刻关心员工的心理,把握员工需要,并且努力创造条件满足员工的合理需求,提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。A对B错