单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A家族文化B使命文化C创业文化D官僚文化
单选题
主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
A
家族文化
B
使命文化
C
创业文化
D
官僚文化
参考解析
解析：
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与传统的人事管理不同,现代人力资源管理特别强调(),主张通过诱发员工需求,发掘员工兴趣和特点,借助物质和精神等激励措施,来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。 A.处罚员工B.与员工的沟通C.对员工的激励D.对员工的控制
属交易型领导理论的特征有()。 A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
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属交易型领导理论的特征有（）A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业 文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（）。A行为和表现B思想和表现C情感和习惯D行为和习惯
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现 。（ ）A正确B错误