事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）A、关系型员工B、指挥型员工C、智力型员工D、工兵型员工

事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）

  • A、关系型员工
  • B、指挥型员工
  • C、智力型员工
  • D、工兵型员工

相关考题：

组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。 A．贡献型 B．安分型 C．堕落型 D．冲锋型
查看答案
根据员工的工作表现和工作贡献的组合可以将员工分成( ) A.贡献型B.安分型C.堕落型D.冲锋型E.独立性
查看答案
根据绩效考核结果，工作表现低、工作贡献高的员工属于（ ）。A．安分型B．贡献型C．堕落型D．冲锋型
查看答案
根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（ ）。A.福利分配型员工持股 B.平等互利型员工持股 C.合作投资型员工持股 D.风险交易型员工持股 E.强制交易型员工持股
查看答案
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于安分型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要给予必要奖励
查看答案
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，下列说法正确的是（ ）。A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
查看答案
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。A.对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
查看答案
根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。A.冲锋型B.堕落型C.贡献型D.安分型
查看答案
知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。A劳动密集型员工B知识型员工C管理型员工D普通员工
查看答案
处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（）领导。A、指挥型B、教练型C、支持型D、授权型
查看答案
极度相信自我的人属于哪种人格类型的人（）A、指挥型B、关系型C、智力型D、工兵型
查看答案
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　）。A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
查看答案
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）A、贡献型B、安分型C、冲锋型D、堕落型
查看答案
某企业多年来生产任务完成得一直不太好，员工收入也不算高，但经理与员工的关系却很好，员工对经理也没有表示不满。该领导很有可能是管理方格中所说的（）A、贫乏型B、任务型C、俱乐部型D、中间型
查看答案
员工中人格的四种类型有哪四种（）A、指挥型关系型智力型工兵型B、指挥型关系型智力型执行型C、指挥型旁观型智力型工兵型D、指挥型关系型辅助型工兵型
查看答案
知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A、员工个人的知识水平和能力B、知识型员工事业成熟曲线C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据D、知识型员工的工作特点
查看答案
对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）A、知识型员工工作专业化高B、知识型员工工作创造性很强C、知识型员工工作大多数与人打交道D、知识型员工工作监督成本高
查看答案
划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
查看答案
组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。A、贡献型B、安分型C、堕落型D、冲锋型
查看答案
单选题极度相信自我的人属于哪种人格类型的人（）A指挥型B关系型C智力型D工兵型
查看答案
不定项题员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式( )。A破坏性-积极型B建设性-积极型C破坏性-消极型D建设性-消极型
查看答案
单选题组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。A贡献型B安分型C堕落型D冲锋型
查看答案
单选题事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）A关系型员工B指挥型员工C智力型员工D工兵型员工
查看答案
单选题对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）A知识型员工工作专业化高B知识型员工工作创造性很强C知识型员工工作大多数与人打交道D知识型员工工作监督成本高
查看答案
不定项题员工辞职属于员工表达工作不满的哪种方式( )。A破坏性一积极型B建设性一积极型C破坏性一消极型D建设性一消极型
查看答案
单选题员工中人格的四种类型有哪四种（）A指挥型关系型智力型工兵型B指挥型关系型智力型执行型C指挥型旁观型智力型工兵型D指挥型关系型辅助型工兵型
查看答案
单选题知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）A员工个人的知识水平和能力B知识型员工事业成熟曲线C外部市场的知识型员工相应薪酬数据D知识型员工的工作特点
查看答案
热门标签