认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ） A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论
变革型领导理论又称() A、魅力型领导理论B、领导生命周期理论C、领导-参与模型理论D、领导方格理论
领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革
属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论B.变革型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径 —目标理论
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
下列观点中，属于犯罪生物学理论观点的是（）。A、体格性格分型说B、模仿论C、中性化说D、智能低下理论
下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）A、魅力型领导理论B、交易型领导理论C、变革型领导理论D、特质型领导理论
下列哪些属于领导理论的新观点（）A、认知资源理论B、领导者--成员交换理论C、领袖魅力理论
下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
变革型领导理论又称（）A、魅力型领导理论B、领导生命周期理论C、领导一参与模型理论D、领导方格理论
下列不属于组织行为理论的是（）A、领导权变理论B、组织变革和发展理论C、领导性格理论D、理想行政组织体系理论
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、变革型理论
领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。A、魅力型B、前进型C、交易型D、变革型E、基于价值观型
单选题忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A特质理论B变革型领导理论C魅力型领导理论D权变理论
单选题认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。[2012年真题]A交易型和改变型领导理论B特质理论C魅力型领导理论D路径—目标理论
单选题下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来的“领导理论的新进展”（）A魅力型领导理论B交易型领导理论C变革型领导理论D特质型领导理论
多选题下列哪些属于领导理论的新观点（）A认知资源理论B领导者--成员交换理论C领袖魅力理论
单选题下列不属于组织行为理论的是（）A领导权变理论B组织变革和发展理论C领导性格理论D理想行政组织体系理论
多选题领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。A魅力型B前进型C交易型D变革型E基于价值观型
单选题下列观点中，属于犯罪生物学理论观点的是（）。A体格性格分型说B模仿论C中性化说D智能低下理论
单选题认为领导者具有某当固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A交易型和变革型领导理论B特质理论C魅力型领导理论D路径一目标理论
单选题下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A组织导向型变革B人员导向型变革C系统导向型变革D环境导向型变革