单选题以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。A高差异B高弹性C高稳定D折中

单选题
以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
A

高差异

B

高弹性

C

高稳定

D

折中

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专业技术人员的薪酬结构模式有() A、单一化高薪酬模式B、较高薪酬+奖金模式C、较高薪酬+科技成果提成模式D、薪酬+股权激励模式E、科研项目承包模式
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专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。 A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式
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设计宽带薪酬时要考虑到,工作的性质对()的选择具有重大影响。 A、薪酬制度B、支付模式C、薪酬模式D、分级模式
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专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。 A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式
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高弹性模式下薪酬结构的特点包括（　　）。A.激励功能较强B.薪酬水平波动较大C.不易核算成本D.薪酬与绩效紧密挂钩E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式B:调和型薪酬模式C:高弹性薪酬模式D:激励型薪酬模式
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既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（ ）。A.高弹性薪酬模式B.高稳定薪酬模式C.调和型薪酬模式D.高绩效薪酬模式
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下列选项中，具有较好激励作用的社会保险基金筹集模式是（）。A、现收现付模式B、预收预付模式C、完全积累模式D、部分积累模式
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如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）A、高稳定模式B、高弹性模式C、平衡性模式D、调和性模式
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下列选项中，具有较强抗人口老龄化能力的社会保险基金筹集模式是（）A、现收现付模式B、预收预付模式C、完全积累模式D、部分积累模式
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以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。A、高差异B、高弹性C、高稳定D、折中
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（）的社会保障基金筹集方式有较强的激励功能。A、基金制B、社会保险税模式C、混合制模式D、以上均不正确
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既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、调和型薪酬模式D、高绩效薪酬模式
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固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。A、高弹性薪酬包模式B、高稳定性薪酬包模式C、调和型薪酬包模式D、高激励型薪酬包模式
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以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B、宽带薪酬模式使用范围狭窄C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。A、激励功能较强B、薪酬水平波动较大C、不易核算成本D、薪酬与绩效紧密挂钩E、企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。A高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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多选题专业技术人员的薪酬结构模式有（）。A单一化高薪酬模式B较高薪酬＋奖金模式C较高薪酬＋科技成果提成模式D薪酬＋股权激励模式E科研项目承包模式
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多选题高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。A激励功能较强B薪酬水平波动较大C不易核算成本D薪酬与绩效紧密挂钩E企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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单选题专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。A科研项目承包模式B薪酬+股权激励模式C单一化高薪酬模式D较高薪酬+奖金模式
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单选题以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B宽带薪酬模式使用范围狭窄C宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
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单选题既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。A高弹性薪酬模式B高稳定薪酬模式C调和型薪酬模式D高绩效薪酬模式
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单选题（）的社会保障基金筹集方式有较强的激励功能。A基金制B社会保险税模式C混合制模式D以上均不正确
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单选题固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。A高弹性薪酬包模式B高稳定性薪酬包模式C调和型薪酬包模式D高激励型薪酬包模式
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