多选题高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。A激励功能较强B薪酬水平波动较大C不易核算成本D薪酬与绩效紧密挂钩E企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
多选题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。
A
激励功能较强
B
薪酬水平波动较大
C
不易核算成本
D
薪酬与绩效紧密挂钩
E
企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
参考解析
解析:
高弹性模式的适用条件是:①员工享有较大的工作自主权;②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用;③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是:①激励功能较强;②薪酬与绩效紧密挂钩,不易超支。缺点是:①薪酬水平波动较大,不易核算成本;②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。
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薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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