专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。 A、科研项目承包模式B、薪酬+股权激励模式C、单一化高薪酬模式D、较高薪酬+奖金模式
专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
A、科研项目承包模式
B、薪酬+股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬+奖金模式
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由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。A高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。A安全模式的薪酬结构B稳定模式的薪酬结构C理性模式的薪酬结构D弹性模式的薪酬结构
多选题薪酬模式的的类型包括（）。A基于岗位的薪酬模式B基于绩效的薪酬模式C基于市场的薪酬模式D基于技能的薪酬模式