单选题当经济效益或个人业绩表现发生变化时,企业所进行的薪资调整,属于()。A奖励性的调整B生活指数调整C工资工龄调整D特殊性的调整
单选题
当经济效益或个人业绩表现发生变化时,企业所进行的薪资调整,属于()。
A
奖励性的调整
B
生活指数调整
C
工资工龄调整
D
特殊性的调整
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
金融理财师应帮助客户对个人理财方案的执行进行监控,以下说法错误的是()。A、要对目标与实际进度之间的差异进行监控,出现较大差异时,应首先考虑调整理财目标B、当实际储蓄低于应有储蓄时,应考虑增收或节支C、当实际生息资产低于应有生息资产时,可考虑调整投资策略D、客户个人生涯状况发生变化时,应对客户特殊理财需求进行评估
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A、位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B、位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C、正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D、全体职务普遍加薪
多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高,薪资幅度越小
单选题根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整( )。A位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务B位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务C正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务D全体职务普遍加薪