工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置
设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。() 此题为判断题(对，错)。
人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 （ ）
为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别
设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：
工资核算系统的建账工作内容主要包括()。A、工资类别等参数设置B、计算公式的设置C、扣税和扣零设置D、职工编码规则设置
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置
“职工报酬和赡家款”是来源项类别，（）不应选择此类别。
现场勘查，提出初步供电方案的内容之一是，计量方案应包括计量点设置，电能计量装置配置（）及接线方式、计量方式、用电信息采集终端安装方案。A、类别B、精度C、只数
明朝君主专制空前加强的表现之一是（）A、土木之变B、设置厂卫特务机构C、靖难之役D、设禁军浙江工业大
某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
多选题工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）A项目大类设置B人员类别设置C部门设置D收发类别设置
单选题为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A职工类别B专业类别C职工类别D部门类别
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A对B错
单选题工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（ ）进行分配。A职工部门B职工类别C职工职称D职工部门与类别
单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A多个工资项目B两个人员类别C两个工资类别D工资套参数为多工资类别
单选题下列功能不属于工资系统初始设置的是（ ）。A设置工资级别B设置职工类别C设置职工档案D设置工薪税率
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
单选题由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（ ）的功能，以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置职工类别D银行代发工资
多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置
单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A定义的工资项目B设置的工资类别C工资项目的增减项D设置职工类别
填空题“职工报酬和赡家款”是来源项类别，（）不应选择此类别。