设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:

设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:





参考解析

解析:

【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置,出现类别设置对话框,将无类别,改为一般员工,单击增加,然后按照题目依次输入,输入完成以后,单击返回。

相关考题:

[账套][606]东华集团 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年1月1日进行工资设置。 设置工资账套参数: 工资类别:一个 是否代扣所得税:是 是否扣零:是 人员编码长度:7 工资账套启用日期:2012-01-01

[账套][605]中邦集团 会计年度:2012 以用户名为demo,密码demo,并于2012年4月13日进行工资设置。 设置工资账套参数。 工资类别:一个 是否代扣所得税:是 是否扣零:否 人员编码长度:6 工资账套启用日期:2012-01-01

为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?【题目描述】第 47 题工资管理系统实务操作题请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项,运行工资管理系统并完成如下操作。(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目:(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列人员及其类据档案:(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,增加下列工资项目公式类别,增加下列工资项目公式。请假扣款=请假天数20。养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金)0.05(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套,在工资管理系统中打开正式职工工资类别,定义工资费用分配模块,并生成凭证(合并科目相同的分录)。计提类型名称:应付职工薪酬工资;计提比例:100%。

为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A.职工性别B.专业类别C.职工类别D.部门类别

固定资产减少。要求以操作员01(王五)身份,选择002账套,在减少下列固定资产卡片,并生成凭证。

增加固定资产类别。要求以账套主管01(王五)身份,选择002账套,在固定资产管理系统中增加下列资产类别。

增加人员档案。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。

增加人员档案。要求以01(李明)身份,选择666账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。

新建工资类别。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。

(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员类别。类别名称:一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。

增加期初固定资产卡片。{图}要求以账套主管01(张三)身份,选择001账套,在固定资产管理系统中增加下列期初固定资产卡片。注:净残值率均为5%,使用状况均为“在用”,折旧方法均采用平均年限法(一),其他默认。

设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

工资项目设置。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列工资项目。

为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别

(用户名:15;账套:806;操作日期:2014年1月31日)在“实习职工”工资类别下,增加下列人员档案、录入工资金额。

设置工资项目计算公式。(用户名:101,账套:900,操作日期:2014年1月31日)交通补助=iff(人员类别=“采购人员”or人员类别=“销售人员”,200,80)

(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。

固定资产减少。要求以操作员01(李明)身份,选择666账套,在减少下列固定资产卡片,并生成凭证。

在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()A、本工资类别的全部人员。B、本工资账套的全部人员。C、不做任何替换。D、提示输入替换条件。

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

下面有关人员调动功能说法正确的是()A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。A、人员类别B、人员档案C、工资变动D、数据上报

某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别

单选题为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A职工类别B专业类别C职工类别D部门类别

单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A多个工资项目B两个人员类别C两个工资类别D工资套参数为多工资类别

单选题在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()A本工资类别的全部人员。B本工资账套的全部人员。C不做任何替换。D提示输入替换条件。