单选题由于不同单位的工资结构不同,工资系统必须提供( )的功能,以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置职工类别D银行代发工资

单选题
由于不同单位的工资结构不同,工资系统必须提供( )的功能,以提高系统的通用性。
A

定义工资项目

B

设置工资类别

C

设置职工类别

D

银行代发工资


参考解析

解析: 暂无解析

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下列( )不是工资管理系统的特点。A.工资结构的可变性B.设置必须灵活方便C.工资数据来源多D.与其他系统联系少

关于工资结构比例说法错误的是( )。A.高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别C.对企业绩效直接影响越小的岗位,其工资结构中固定工资的比重也应当越小D.不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的系数,这种工资结构是( )工资制。A.技术等级B.岗位等级C.职能等级D.结构

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。A:技术等级B:岗位等级C:职能等级D:结构

系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。()

()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。A、工资变动B、工资类别C、工资费用分摊D、工资项目

工资管理子系统提供的工资查询功能可以实现()的查询。A、工资面额表B、职工名册C、部门名称表D、职工工资单

提供曲线描述()A、厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B、不同的厂商提供不同的工资和风险水平C、一个公司可以提供的不同工资和风险水平D、与相同的工资水平相关不同的风险水平

提供曲线是由()组成的。A、厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资B、工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资C、不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资D、在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资

下面有关人员调动功能说法正确的是()A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,只需要建立单个工资类别,以提高系统的运行效率。

结构工资制是将工资分为若干块,按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

()反应不同岗位在工资结构中的差别A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

按照工资的不同职能,把工资分解成若干个部分,相应规定不同的工资额,用以支付员工各种不同报酬的工资标准是()。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制

判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。( )A对B错

单选题提供曲线描述()A厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B不同的厂商提供不同的工资和风险水平C一个公司可以提供的不同工资和风险水平D与相同的工资水平相关不同的风险水平

单选题下面有关人员调动功能说法正确的是()A必须在同一账套的同一工资类别间进行。B必须在同一账套的多工资类别间进行。C可以在不同账套的同一工资类别间进行。D可以在不同账套的多工资类别间进行。

多选题工资管理子系统提供的工资查询功能可以实现()的查询。A工资面额表B职工名册C部门名称表D职工工资单

判断题结构工资制是将工资分为若干块,按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。A对B错

判断题工资系统的特点之一是工资结构的稳定性,因而系统的通用性强。( )A对B错

单选题工资模块中不能够实现的功能()A人员在不同工资类别间自由调动功能B在工资公式设置里,对公式的设置长度没有限制C提供工资发放条套打印功能,实现加密信封格式的工资数据打印D中国建设银行工资代发功能

判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息,以记账凭证的形式传递给总账系统。( )A对B错

单选题某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是(  )工资制。[2014年真题]A技术等级B岗位等级C职能等级D结构

单选题提供曲线是由()组成的。A厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资B工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资C不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资D在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资

单选题某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。A技术等级B岗位等级C职能等级D结构

判断题如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,只需要建立单个工资类别,以提高系统的运行效率。A对B错