工资管理系统的初始化设置不包括()。 A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入
机构人员设置可进行( )等处理。 A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置
工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。A．部门设置B．人员类别设置C．工资项目设置D．计算公式设置E．科目非法对应关系设置
工资项目设置包括()。A、人员姓名B、所在部门C、人员类别D、小数位数
人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资变动B、工资计算C、工资分摊D、工资项目
企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员B、部门C、时间D、工资项目
工资管理系统的初始化设置不包括()。A、设置工资项目B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
在初始设置时，仓库、部门、收发类别等的设置必不可少。
工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目
工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A、可以设置为不同的发放次数B、可以设置为不同的工资类别C、可以设置为不同的人员类别D、可以设置为不同的工资项目
存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）A、收发类别B、部门C、地区分类D、项目分类
单选题由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（ ）的功能，以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置职工类别D银行代发工资
单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A定义的工资项目B设置的工资类别C工资项目的增减项D设置职工类别
多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A建立人员档案B设置工资类别C设置工资项目之间的数据运算关系D工资变动数据的录入
多选题存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）A收发类别B部门C地区分类D项目分类
判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）A对B错
多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置
多选题工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）A项目大类设置B人员类别设置C部门设置D收发类别设置
多选题在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A部门B人员类别C工资项目D科目
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A设置工资类别所对应的部门B设置工资类别C设置工资项目计算公式D工资变动数据的录入
单选题如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A可以设置为不同的发放次数B可以设置为不同的工资类别C可以设置为不同的人员类别D可以设置为不同的工资项目
多选题工资核算模块初始设置的内容包括（）。A设置工资类别B设置工资项目C建立人员档案D建立部门档案