单选题系统计算工资一般是依据（ ）进行的。A定义的工资项目B设置的工资类别C工资项目的增减项D设置职工类别
单选题
系统计算工资一般是依据（ ）进行的。
A
定义的工资项目
B
设置的工资类别
C
工资项目的增减项
D
设置职工类别
参考解析
解析：
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相关考题：
工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理
工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )．A．工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B．费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C．系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D．人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A、工资数据录入中进行修改B、人员变动中进行处理C、重新建立一个工资类别进行设置D、通过公式设置进行计算
在网络版财务管理软件中，下列关于工资系统中工资初始设置的维护顺序正确的是（）。A、先进行个税维护，然后直接进行工资表数据录入B、先进行个税维护，然后进行工资模板设置，再进行工资项目设置，最后进行计算公式设置C、先进行个税维护，然后进行工资项目设置，再进行工资模板设置，最后进行计算公式设置D、先进行工资模板设置，然后进行工资项目设置，再进行个税维护，最后进行计算公式设置
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
多选题工资核算软件一般提供的工资计算方式有（ ）。A工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
单选题金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A工资数据录入中进行修改B人员变动中进行处理C重新建立一个工资类别进行设置D通过公式设置进行计算
填空题工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资，进行（）、分配和计提处理；输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及（）。