多选题对效标参照测验的解释有几种方法,它们是()。A内容参照分数B标准分数C百分位数D结果参照分数

多选题
对效标参照测验的解释有几种方法,它们是()。
A

内容参照分数

B

标准分数

C

百分位数

D

结果参照分数


参考解析

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相关考题:

以学习成绩为效标,得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时,其测验结果可解释学习成绩变异的A.16% B.20% C.64% D.80%

效标是衡量一个测验是否有效的()。 A.恒定标准B.外在标准C.内在标准D.参照标准

对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法,其中常用的为()A、正确百分数B、掌握分数C、标准分数D、期望表

岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种?()A、特殊性效标B、行为性效标C、结果性效标D、特征性效标

对效标参照测验的解释有两种方法,即()和()。

对于效标参照测验的解释有两种方法:()和()。

效标参照测验是()在1963年首先作出的。

建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度

构想效度的估计方法包括()。A、对测验本身的分析B、测验间的相互比较C、效标效度的研究证明D、实验法和观察法证实

内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。

为了对测验分数做出确切的解释,需要参照的指标有()。A、信度B、效度C、常模D、区分度

对效标参照测验的解释有几种方法,它们是()。A、内容参照分数B、标准分数C、百分位数D、结果参照分数

效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标

常模参照解释与效标参照解释的区别是什么?

可以用“教育敏感性”的指标对效标参照测验进行项目分析。

解释智力测验结果的参照指标是()。A、常模B、信度C、效度D、因变量

多选题对效标参照测验的分数解释可细分为多种方法,其中常用的为()A正确百分数B掌握分数C标准分数D期望表

问答题常模参照解释与效标参照解释的区别是什么?

判断题可以用“教育敏感性”的指标对效标参照测验进行项目分析。A对B错

名词解释题效标参照性标准体系

多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标

多选题效标参照测验包括()。A常模参照测验B内容参照测验C结果参照测验D成就参照测验E年龄参照测验

多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度

填空题效标参照测验是()在1963年首先作出的。

单选题解释测验结果的参照指标是(  )。A常模B信度C效度D因变量

填空题对于效标参照测验的解释有两种方法:()和()。

填空题对效标参照测验的解释有两种方法,即()和()。