汽车驾驶证考试属于的测评类型是( ) A.效标参照性测评B.物标参照性测评C.无目标测评D.常模参照性测评
从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。A.效标参照性标准体系B.效度参照性标准体系C.效能参照性标准体系D.效用参照性标准体系
测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。A:效标参照性标准体系B:效度参照性标准体系C:效能参照性标准体系D:效用参照性标准体系
按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）A、效标参照标准B、常模参照标准C、效度参照标准D、信度参照标准
（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A、效标参照性标准体系B、效标对比性标准体系C、常模参照性指标体系D、常模对比性指标体系
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）A、特殊性效标B、行为性效标C、结果性效标D、特征性效标
人员素质测评按测评标准可以分为（）。A、单项测评B、综合测评C、无目标测评D、常模参照性测评E、效标参照性测评
人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）A、效标参照性标准体系B、常模参照性指标体系C、A与B均是D、A与B均不是
衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。A、常模参照性B、效标参照性C、无目标测评D、物标参照性
考评的效标可分为（）A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标
单选题在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）A效标参照标准B常模参照标准C效度参照标准D信度参照标准
多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
单选题衡量测评结果有效性的参照标准是（）A信标B信度C效度D效标
多选题按测评标准划分，人才测评可分为（）A常模参照性测评B选拔性测评C无目标测评D效标参照性测评E配置性测评
单选题在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A效度测评标准B效标测评标准C预测效度标准D行为效标标准
单选题考评的效标可分为（）A实用性效标行为性效标和结果性效标B特征性效标适用性效标和结果性效标C特征性效标实用性效标和适用性效标D行为性效标特征性效标和结果性效标
单选题人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）A效标参照性标准体系B常模参照性指标体系CA与B均是DA与B均不是
单选题从考评的效标上看，可分为，（）A实用性效标，行为性效标和结果性效标B特征性效标、适用性效标和结果性效标C特征性效标、实用性效标和适用性效标D特征性效标、行为性效标和结果性效标
单选题（）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。A效标参照性标准体系B效标对比性标准体系C常模参照性指标体系D常模对比性指标体系
判断题效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。A对B错