多选题根据路径-目标理论,领导风格包括()A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导

多选题
根据路径-目标理论,领导风格包括()
A

指示型领导

B

支持性领导

C

授权性领导

D

参与型领导

E

成就导向型领导


参考解析

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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.路径-目标理论D.魅力领导理论

()理论的内容包括五个方面:领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。 A.目标—路径理论B.领导者参与模型C.费德勒的权变模型D.情境领导理论

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对,错)。

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型B:领导情境理论C:费德勒的权变模型D:路径-目标理论

下列理论中,( )主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.权变理论

权变理论认为领导者风格不会变化的是A.费德勒的权变理论B.情境领导理论C.路径-目标理论D.领导替代理论

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是(  )。A.领导—成员交换理论B.权变理论C.魅力型领导理论D.路径—目标理论

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错

目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错

目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型

根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导

根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()

目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

路径--目标理论的理论基础是()A、启发式理论B、问题解决模型C、领导风格理论D、俄亥俄州立大学有关领导行为的研究

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格B、是基于特质的理论,而不是权变理论C、采用的风格基于任务而不是员工需要D、基于以上所有因索,而费德勒的权变模型相反

根据路径-目标理论,领导风格包括()A、指示型领导B、支持性领导C、授权性领导D、参与型领导E、成就导向型领导

情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格,这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式?

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A、领导一成员交换理论B、权变理论C、魅力领导理论D、路径一目标理论

领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论

单选题根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()A指示导向型的领导B成果导向型的领导C全面型的领导D参与式领导E支持性领导

判断题目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错

多选题根据路径-目标理论,领导风格包括()A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导

单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A权变理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D领导一成员交换理论

多选题路径--目标理论的理论基础是()A启发式理论B问题解决模型C领导风格理论D俄亥俄州立大学有关领导行为的研究

单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A领导一成员交换理论B权变理论C魅力领导理论D路径一目标理论

判断题目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。A对B错