()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素

()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。

A、路径—目标

B、目标设置

C、路径改善

D、权变因素

相关考题：

“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

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路径---目标理论属于领导的权变理论。()

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领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论

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戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

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路径—目标理论的内容包括五个方面：()、()、()、领导方式和()。A、领导过程B、目标设置C、路径改善D、权变因素

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路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导

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罗伯特豪斯提出的理论包括（）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论

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领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括领导方式、领导方式、领导方式和领导方式

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51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括领导方式、领导方式、领导方式和领导方式

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