使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A．权变理论B．领导-成员交换理论C．路径-目标理论D．魅力领导理论
为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。A．托马斯B．基伯C．罗伯特.豪斯D．费德勒
在管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为( )。A．“乡村俱乐部”领导风格B．“无为而治”领导风格C．“任务”领导风格D．“中庸式”领导风格
你喜欢白沙啤酒吗?①很不喜欢②不喜欢③中等④喜欢⑤很喜欢该量表是()A、类别量表B、顺序量表C、差距量表D、等比量表
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是() A.最不喜欢共事者量表B.领导者—参与模型C.独裁—民主统连续体D.管理方格理论
u 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？
u 对你的前任工作来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？
使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（ ）。A．特质理论B．路径一目标理论C．权变理论D．魅力型领导理论
下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.权变理论
使用“最不喜炊的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )A.权变理论B.魅力领导理论C.路径一目标理论D.领导一成员交换理论
关于权变理论说法错误的是（ ）。A.权变理论是费德勒提出的B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
擦净千分尺的测量表面和工件的被测量表面是测量前的必要工作。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A、命令型领导风格B、说服型领导风格C、参与型领导风格D、授权型领导风格
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A、最不喜欢共事者量表B、领导者—参与模型C、独裁—民主统连续体D、管理方格理论
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A、领导一成员交换理论B、权变理论C、魅力领导理论D、路径一目标理论
如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（ ）。A、行为型决策风格B、概念型决策风格C、指导型决策风格D、分析型决策风格
单选题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A授权式领导风格B支持式领导风格C命令型领导风格D教练式领导风格
单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A权变理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D领导一成员交换理论
单选题如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（ ）。A行为型决策风格B概念型决策风格C指导型决策风格D分析型决策风格
单选题按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A命令型领导风格B说服型领导风格C参与型领导风格D授权型领导风格
单选题布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A最不喜欢共事者量表B领导者—参与模型C独裁—民主统连续体D管理方格理论
单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A领导一成员交换理论B权变理论C魅力领导理论D路径一目标理论
多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）A职业性格：工作气质测验B工作价值：工作价值观量表C职业性向测验：区分性向测验D未来职业选择：满周岁抓周测验E职业兴趣量表：我喜欢做的事