我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解,直接申请仲裁。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。 A、2年B、1年C、6个月D、60日
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。()
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。A.1987B.1985C.1988D.1986
《劳动法》于()年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。A.1993B.1996C.1994D.1995
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。()
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A:30日B:半年C:60日D:1年
《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。A、1993B、1994C、1995D、1996
在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（）。A、第八章B、第九章C、第十章D、第十一章
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。A、1985B、1986C、1987D、1988
在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A、劳动争议的主体B、劳动争议的内容C、劳动争议的原因D、劳动争议的客体
《劳动法》于1990年发布，并对劳动争议进行了规定。
我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）A、30日B、60日C、6个月D、2年
问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。
单选题国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。A1985B1986C1987D1988
单选题《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。A2年B1年C６个月D６０日
问答题根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么?
判断题国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。A对B错
单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
单选题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A劳动争议的主体B劳动争议的内容C劳动争议的原因D劳动争议的客体
单选题在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（）。A第八章B第九章C第十章D第十一章
多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
判断题《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。A对B错
判断题国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。A对B错