单选题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A劳动争议的主体B劳动争议的内容C劳动争议的原因D劳动争议的客体
单选题
在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。
A
劳动争议的主体
B
劳动争议的内容
C
劳动争议的原因
D
劳动争议的客体
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解析：
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：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（ ）。A．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序B．如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行C．当事人可以直接向人民法院提出诉讼D．劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。A．确定劳动争议的标的B．分析确定意思表示的意志内容C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A．申请劳动争议仲裁委员会强制执行B．申请劳动行政部门强制执行C．申请人民法院强制执行D．申请工商行政部门强制执行
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
按照劳动争议自身的规定性进行分析时，首先要做的是（ ）。A.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定B.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为D.确定劳动争议的标的
根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定，协商的具体步骤是()。A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。当事人可以书面约定延长期限D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。A.15B.5C.10D.7
下列属于劳动争议当事人的权利的有（ ）。A、有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A、《劳动法》B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。A、劳动争议调解委员会强制执行B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、人民法院强制执行D、劳动行政部门强制执行
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。A、申请劳动争议仲裁委员会强制执行B、申请劳动行政部门强制执行C、申请人民法院强制执行D、申请工商行政部门强制执行
判断题依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。A对B错
多选题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。A确定劳动争议的标的B分析确定意思表示的意志内容C分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
单选题我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。A劳动争议调解委员会强制执行B劳动争议仲裁委员会强制执行C人民法院强制执行D劳动行政部门强制执行
单选题劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。A3B10C15D30