我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解,直接申请仲裁。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。()
《劳动法》于()年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。A.1993B.1996C.1994D.1995
《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。()
《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。A、1993B、1994C、1995D、1996
在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（）。A、第八章B、第九章C、第十章D、第十一章
对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）A、劳动争议B、劳动监察C、劳动仲裁D、劳动诉讼
在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A、劳动争议的主体B、劳动争议的内容C、劳动争议的原因D、劳动争议的客体
按照《劳动法》规定，发生劳动争议，对（）不服的，可向人民法院提起诉讼。A、调解B、仲裁C、协商
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。A、《劳动法》B、《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起的争议。A、执行劳动计划B、执行劳动法C、履行集体合同D、履行劳动合同
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。
单选题《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。A1993B1994C1995D1996
问答题根据《劳动法》规定，解决劳动争议的原则是什么?
单选题对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
单选题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A劳动争议的主体B劳动争议的内容C劳动争议的原因D劳动争议的客体
单选题在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（）。A第八章B第九章C第十章D第十一章
多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
判断题履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。A对B错
判断题《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。A对B错
单选题按照《劳动法》规定，发生劳动争议，对（）不服的，可向人民法院提起诉讼。A调解B仲裁C协商
判断题国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。A对B错
单选题对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）A劳动争议B劳动监察C劳动仲裁D劳动诉讼