国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()


相关考题:

劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A.《劳动法》B.《企业劳动争议处理条例》C.《民事诉讼法》D.《劳动争议调解仲裁法》

《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。()

国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。A.1991B.1992C.1993D.1990

国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。A.1987B.1985C.1988D.1986

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会

部分案件有条件的裁终局”是由( )规定的。 A.《劳动法》 B.《劳动争议调解仲裁法》C.《劳动合同法》 D.《企业劳动争议处理条例》

《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.15 B.20 C.30 D.60