填空题分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

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分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

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美国经济学家弗里德曼提出的教育券理论基于__________、__________、__________。

魏茨曼将报酬制度分为()、()两种模式。

提出工资基金理论的是( )A.约翰.穆勒B.纳索.西尼尔C.马丁.魏茨曼D.斯蒂芬.罗斯

工资基金理论是由( )提出的。A.约翰·穆勒B.纳索·西尼尔C.马丁·魏茨曼D.约翰·贝茨·克拉克

期望理论是由()提出的。A、马歇尔B、弗洛姆C、魏茨曼D、舒尔茨

1990年,美国麻省理工学院教授()提出了“企业再造理论”。A、哈默B、霍顿C、马钱德D、莫尔斯

分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

分享经济理论的提出者是()。A、维克多.弗罗姆B、马丁.魏茨曼C、阿弗里德.马歇尔D、希克斯

1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

10月10日,瑞典皇家科学院宣布,将2016年度诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授奥利弗•哈特以及美国麻省理工学院教授本特•霍尔姆斯特伦,以表彰两人在()领域的突出贡献。A、契约理论B、增长极理论C、平衡发展理论D、梯度转移理论

美国麻省理工学院教授()于1957年首次提出X理论和Y理论。A、赫茨伯格B、麦克莱兰C、梅奥D、麦格雷戈

薪酬分享经济理论是由()提出的。A、马歇尔B、弗洛姆C、魏茨曼D、舒尔茨

人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G.S.贝克尔之外,还有()A、亚当·斯密B、西奥多·舒尔茨C、马丁·魏茨曼D、威廉·配第

美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统资本主义经济的弊端不在于生产,而在于分配,特别是雇员工资制度。A、人力资本理论B、新制度经济学C、分享经济理论D、劳动分享理论

“经济人”假设源于()A、马丁.魏茨曼B、亚当.斯密C、大卫.李嘉图D、威廉.配第

在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()A、亚当.斯密B、马丁.魏茨曼C、大卫.李嘉图D、威廉.配第

单选题薪酬分享经济理论是由()提出的。A马歇尔B弗洛姆C魏茨曼D舒尔茨

单选题“经济人”假设源于()A马丁.魏茨曼B亚当.斯密C大卫.李嘉图D威廉.配第

单选题期望理论是由()提出的。A马歇尔B弗洛姆C魏茨曼D舒尔茨

单选题美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统资本主义经济的弊端不在于生产,而在于分配,特别是雇员工资制度。A人力资本理论B新制度经济学C分享经济理论D劳动分享理论

单选题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G.S.贝克尔之外,还有()A亚当·斯密B西奥多·舒尔茨C马丁·魏茨曼D威廉·配第

单选题10月10日,瑞典皇家科学院宣布,将2016年度诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授奥利弗•哈特以及美国麻省理工学院教授本特•霍尔姆斯特伦,以表彰两人在()领域的突出贡献。A契约理论B增长极理论C平衡发展理论D梯度转移理论

单选题分享经济理论的提出者是()。A维克多.弗罗姆B马丁.魏茨曼C阿弗里德.马歇尔D希克斯

单选题在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()A亚当.斯密B马丁.魏茨曼C大卫.李嘉图D威廉.配第

判断题美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。A对B错

填空题分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

填空题魏茨曼将报酬制度分为(),()两种模式。