美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。


相关考题:

为了美国黑人的权利而斗争,主张“非暴力抵抗”的是民权英雄()。 A、马丁路德B、斯蒂芬·金C、马丁路德金D、甘地

美国经济学家弗里德曼提出的教育券理论基于__________、__________、__________。

魏茨曼将报酬制度分为()、()两种模式。

主张国家干预经济的经济学家有?() A、亚当·斯密B、凯恩斯C、弗里德曼D、马歇尔

把“发展”与“战略”联系起来,构成“发展战略”一词,始于美国经济学家赫希曼。()

提出工资基金理论的是( )A.约翰.穆勒B.纳索.西尼尔C.马丁.魏茨曼D.斯蒂芬.罗斯

弗里德曼是美国著名经济学家。

以下关于各经济学家的说法不正确的是?()A、罗纳德·科斯是英国经济学家,1991年获诺贝尔经济学奖B、弗里德曼始终主张个人自由高于经济政策C、亚当·斯密是弗里德曼的信徒D、美国芝加哥大学是典型的自由市场经济的学派

分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

分享经济理论的提出者是()。A、维克多.弗罗姆B、马丁.魏茨曼C、阿弗里德.马歇尔D、希克斯

美国最早主张经济利益调和的经济学家是()。A、亨利·查尔斯·凯里B、本杰明·富兰克林C、亚历山大·汉密尔顿D、丹尼尔·雷蒙德

员工的报酬必然首先遵循的原则是短期利益与长期利益原则。

人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G.S.贝克尔之外,还有()A、亚当·斯密B、西奥多·舒尔茨C、马丁·魏茨曼D、威廉·配第

美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统资本主义经济的弊端不在于生产,而在于分配,特别是雇员工资制度。A、人力资本理论B、新制度经济学C、分享经济理论D、劳动分享理论

“经济人”假设源于()A、马丁.魏茨曼B、亚当.斯密C、大卫.李嘉图D、威廉.配第

主张采取“相机抉择”的办法调节社会有效需求、维持经济稳定的经济学家是()A、弗里德曼B、凯恩斯C、马克思D、费雪

在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()A、亚当.斯密B、马丁.魏茨曼C、大卫.李嘉图D、威廉.配第

单选题“经济人”假设源于()A马丁.魏茨曼B亚当.斯密C大卫.李嘉图D威廉.配第

判断题弗里德曼是美国著名经济学家。A对B错

单选题美国经济学家马丁·魏茨曼的()认为,传统资本主义经济的弊端不在于生产,而在于分配,特别是雇员工资制度。A人力资本理论B新制度经济学C分享经济理论D劳动分享理论

单选题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G.S.贝克尔之外,还有()A亚当·斯密B西奥多·舒尔茨C马丁·魏茨曼D威廉·配第

单选题分享经济理论的提出者是()。A维克多.弗罗姆B马丁.魏茨曼C阿弗里德.马歇尔D希克斯

单选题在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()A亚当.斯密B马丁.魏茨曼C大卫.李嘉图D威廉.配第

判断题美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。A对B错

填空题分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式

单选题主张采取“相机抉择”的办法调节社会有效需求、维持经济稳定的经济学家是()A弗里德曼B凯恩斯C马克思D费雪

填空题魏茨曼将报酬制度分为(),()两种模式。