单选题企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。[2012年5月三级真题]A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

单选题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。[2012年5月三级真题]
A

编制定员规则

B

劳动纪律

C

劳动定额规则

D

劳动岗位规范


参考解析

解析:
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项,编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项,劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项,劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。

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下列选项中,不属于岗位规范的主要内容的是( )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

下列选项中,不属于岗位规范内容的是(  )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责

(  )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范

劳动纪律的主要内容包括(  )。A.时间规则B.编制定员规则C.组织规则D.劳动定额规则E.岗位规则

下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责

(2017年5月)劳动纪律的主要内容包括()。A.时间规则B.编制定员规则C.组织规则D.劳动定额规则E.岗位规则

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则

企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范

为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动,岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度

()是企业依法指定的,全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。A、编制定员规则B、劳动纪律C、劳动定额规则D、劳动岗位规范

劳动组织规则体现在()A、劳动定员规则B、劳动定额规则C、劳动岗位规范制定规则D、劳动优化组合规则

单选题岗位规范的主要内容不包括(  )。[2016年5月三级真题]A岗位劳动规则B职务晋升规则C定员定额标准D岗位培训规则

单选题(  )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范

多选题劳动组织规则体现在()A劳动定员规则B劳动定额规则C劳动岗位规范制定规则D劳动优化组合规则

多选题用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。A劳动合同管理制度B劳动纪律C劳动定员定额规则D劳动,岗位规范制定规则E劳动安全卫生制度和其他制度

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单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。A岗位规范B岗位培训规范C岗位员工规范D岗位劳动规则

单选题()是企业依法指定的,全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。A编制定员规则B劳动纪律C劳动定额规则D劳动岗位规范