下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A.文明服务B.岗位形象C.岗位技能D.岗位规范E.综合考评
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
下列选项中不属于客房清洁整理标准内容的是( )。A.客房卫生的消毒规范B.客房计划卫生制度C.晚间服务规范D.外语水平
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准B:安全规范C:服务规范D:操作规范
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容B.延长加工周期C.增加岗位的工作内容D.包干负责
下列选项中不属于生产岗位操作规范的是（ ）。A.岗位的职责和主要任务B.与相关岗位的协调配合程度C.完成各项任务的程序和操作方法D.工作实例
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A:岗位的职责和主要任务B:与相关岗位的协调配合程度C:完成各项任务的程序和操作方法D:工作实例
下列选项中不属于客房清洁整理标准内容的是（）。A、客房卫生的消毒规范B、客房计划卫生制度C、晚间服务规范D、外语水平
铁路工务规范化管理中有一个“五按”的概念。下列选项中，不属于“五按”的是（）。A、按程序B、按时间C、按岗位D、按标准
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）A、行为规范B、岗位规范C、信息交流D、分配制度
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
下列选项中，不属于销售与收款循环的内部控制内容的是（）。A、岗位分工与授权批准B、销售和发货控制C、付款控制D、监督检查
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A、文明服务B、岗位形象C、岗位技能D、岗位规范E、综合考评
下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是（）。A、库房管理B、人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C、电子银行和IT系统的管理和服务D、银行内外账管理和对账管理
下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容是（）。A、银行内外账户管理和对账管理，以及重大事后检查B、人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C、对库房的管理D、电子银行和IT系统的管理和服务
单选题下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是（）。A库房管理B人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C电子银行和IT系统的管理和服务D银行内外账管理和对账管理
单选题下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容是（）。A银行内外账户管理和对账管理，以及重大事后检查B人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C对库房的管理D电子银行和IT系统的管理和服务
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A岗位必备知识B岗位必备能力C培训教育计划D自身健康状况
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A增加岗位的工作内容B充实岗位工作内容C岗位工作轮换设计D岗位工作连贯设计
单选题下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A管理知识B政策法规知识C文化程度D理解判断能力
单选题不属于员工激励机制内容三条通道的选项（）A行为规范B岗位规范C信息交流D分配制度