对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A． 产量定额规则B． 工时定额规则C． 劳动定额规则D． 薪酬定额规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范制定规则
劳动合同管理制度的内容包括( )．A．劳动纪律B．应聘人员相关材料的保存办法C．劳动定员定额规则D．劳动合同草案审批权限的确定E．劳动合同履行的原则
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．A．劳动纪律B．劳动安全卫生制度C．劳动定员定额规则D．劳动合同管理制度E．岗位规范制度规则
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范
用人单位内部劳动规则包括( )。A:劳动法律、法规B:劳动合同管理制度C:劳动定员定额规则D:劳动安全卫生制度E:劳动岗位规范制定规则
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范E:劳动安全卫生制度
劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A． 劳动纪律B． 劳动定员定额规则C． 劳动安全卫生制度D． 劳动岗位规范制定规则E． 劳动合同管理制度
( )要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。A.劳动合同管理制度B.劳动定员定额规则C.劳动纪律D.时间规则
劳动纪律的主要内容包括（ ）。A.时间规则B.编制定员规则C.组织规则D.劳动定额规则E.岗位规则
用人单位内部劳动规则包括（ ）。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则
劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法B: 企业内部劳动规则C: 集体合同草案的拟定、协商程序D: 劳动定员定额的规则E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A． 适用期考查办法B． 企业内部劳动规则C． 集体合同草案的拟定、协商程序D． 劳动定员定额规则E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A.劳动纪律B.民主管理制度C.劳动合同管理制度D.劳动岗位规范制定规则E.劳动安全卫生制度
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:岗位规范
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
(2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。A.劳动纪律B.民主管理制度C.劳动安全卫生制度D.劳动岗位规范E.劳动合同管理制度
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动，岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。A、产量定额规则B、工时定额规则C、劳动定额规则D、薪酬定额规则
劳动组织规则体现在（）A、劳动定员规则B、劳动定额规则C、劳动岗位规范制定规则D、劳动优化组合规则
多选题劳动组织规则体现在（）A劳动定员规则B劳动定额规则C劳动岗位规范制定规则D劳动优化组合规则
单选题企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A时间规则B劳动定员定额规则C组织规则D岗位规范
多选题劳动合同管理制度的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]A试用期考察办法B企业内部劳动规则C集体合同草案的拟定、协商程序D劳动定员定额的规则E劳动合同管理制度修改、废止的程序
多选题用人单位内部劳动规则包括（ ）。A劳动法律、法规B劳动合同管理制度C劳动定员定额规则D劳动安全卫生制度E劳动岗位规范制定规则