多选题关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。A缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察B更多时间崇尚以物为中心的管理C过分强调社会因素的作用D缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点E过多强调非正式群体的作用

多选题
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。
A

缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察

B

更多时间崇尚以物为中心的管理

C

过分强调社会因素的作用

D

缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

E

过多强调非正式群体的作用

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
查看答案
梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。 A人的因素B分配制度C组织结构D生产效率与工作效率
查看答案
简述梅奥的人际关系组织理论。
查看答案
“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯
查看答案
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是( )。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察B．更多时间崇尚以物为中心的管理C.过分强调社会因素的作用D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点E．过多强调非正式群体的作用
查看答案
简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
查看答案
人群关系理论的代表人物有（）A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛
查看答案
梅奥人群关系理论以（）为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人
查看答案
简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么？
查看答案
简述梅奥人际关系理论的主要观点。
查看答案
梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术
查看答案
（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。A、罗伯特・欧文B、梅奥C、西蒙D、泰勒
查看答案
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
查看答案
梅奥的人群关系理论强调（）A、以物为中心B、以事为中心C、以人为中心D、以财为中心
查看答案
简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
查看答案
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
查看答案
梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
查看答案
梅奥人际关系理论的问世，标志着（）的诞生。
查看答案
简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。
查看答案
分析梅奥的人群关系理论。
查看答案
简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？
查看答案
问答题简述梅奥人际关系理论的主要观点。
查看答案
单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
查看答案
单选题梅奥的人群关系理论强调（）A以物为中心B以事为中心C以人为中心D以财为中心
查看答案
单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。A群体动力B人群关系C需要层次D心理技术
查看答案
多选题人群关系理论的代表人物有（）A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛
查看答案
热门标签