梅奥提出的管理学思想称为:() A.需求层次理论;B.一般管理理论C.人际关系理论D.双因素理论
人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德
梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
早期人际关系理论的代表人物是（）。A、泰勒B、韦伯C、梅奥D、马斯洛
人际关系理论的提出者是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
人际关系理论之父（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥E、马斯洛
梅奥提出的管理学思想称为（）A、需求层次理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、双因素理论
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
单选题以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A早期古典理论B一般管理理论C人际关系理论D科学管理理论
单选题人际关系理论的提出者是（）。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论