梅奥人群关系理论以()为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人

梅奥人群关系理论以()为前提。

  • A、受雇人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、自我实现人

相关考题:

“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础,由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。 A人的因素B分配制度C组织结构D生产效率与工作效率

简述梅奥的人际关系组织理论。

“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么?

泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

简述梅奥人际关系理论的主要观点。

以埃尔顿.梅奥为代表的理论是()A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论

梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。A、群体动力B、人群关系C、需要层次D、心理技术

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理(流水生产)D、双因素理论

梅奥的人群关系理论强调()A、以物为中心B、以事为中心C、以人为中心D、以财为中心

简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。

梅奥人群关系理论产生的条件是什么?

梅奥人际关系理论的问世,标志着()的诞生。

简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。

分析梅奥的人群关系理论。

简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容,并说明其对管理理论发展有何贡献?

填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

问答题简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么?

单选题以埃尔顿.梅奥为代表的理论是()A早期古典理论B一般管理理论C人际关系理论D科学管理理论

单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理(流水生产)D双因素理论

单选题梅奥的人群关系理论强调()A以物为中心B以事为中心C以人为中心D以财为中心

单选题梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为()。A群体动力B人群关系C需要层次D心理技术

多选题人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛